「セラピスト求人コレクション」利用約款



第１条（定義）

セラコレ運営事務局「セラピスト求人コレクション」利用約款（以下「本約款」とする）において使用する用語の定義は、以下のとおりとする。

（１）「セラピスト求人コレクション」（以下「当サイト」とする）

セラコレ運営事務局（以下「弊社」とする）が運営する求人媒体 URL：http://www.therapist-kyujin.com/

（２）「申込者」

当サイト利用約款に同意の上、本約款第4条に定める本サービスを利用する企業、個人、団体

（３）「企業ページ」

応募者の管理等、当サイト申込者専用管理ページ

（４）「申込書」

セラコレ運営事務局「セラピスト求人コレクション」申込書

（５）「応募者」

当サイトを通じて申込者に対して応募した求職者

（６）「採用者」

当サイトを通じて申込者に採用または研修を開始された応募者（雇用契約締結の有無を問わず、かつ、正社員、アルバイト、パートのほか、 面貸し、業務委託、業務提携などの契約形態も含む）

（７）初期費用

初回契約および更新の契約の際に弊社サービスを利用するために必要となる費用

（８）成果報酬

申込者が応募者を採用した場合（本条（6））に弊社に対して支払うべき所定の金額


第２条（利用契約成立要件）

利用契約（以下「本契約」とする）は、次の各号に掲げる事由をすべて満たした場合に成立するものとする。

(1) 申込書が弊社に到達すること

(2) 弊社が前号の申込みに対し承諾を発信すること



第３条（利用申込の拒絶）

弊社は、申込者が以下の事由に該当する場合は、利用申込を拒絶できるものとする。

(1)申込書に虚偽の記載があったとき

(2)弊社又は当サイトの信用を害するおそれがあるとき

(3)弊社との間で過去に何らかのトラブルを生じさせたことが判明したとき

(4)違約金の担保を供するよう求めたにもかかわらず、申込者がこれに応じないとき

(5)その他、弊社がふさわしくないと判断したとき

(6)申込者が反社会的勢力であることまたは反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有することが判明したとき



第４条（本サービス基本内容）

１．弊社は申込者の求職者採用を目的として下記3点を基本としたサービスの提供を行う。また、同目的のために下記2点以外のサービスを提供する場合がある。

(1)当サイトにおける求人情報の掲載

(2)当サイトにおける企業マイページの発行

２．弊社の基本サービスはあくまでも求人広告サービスであり、人材紹介、派遣とは異なる。

３．弊社は申込者の採用に関し一切の保証を行わず、また採用の際に申込者に損害が発生した場合も一切の責任を負わないものとする。



第５条（料金の支払方法）

１．本契約に関する料金の支払方法は、弊社銀行口座への振り込み入金のみとする。

２．銀行振込手数料及び料金の支払に際して生じるその他の費用については、申込者の負担とする。



第６条（初期費用）

１．契約開始日より７日以内に解約する旨の書面通知がなされない限り、申込者は、申込書に定められた初期費用の支払義務を負う。

２．契約開始日より７日以上経過した場合、弊社はいかなる理由があっても初期費用の返金を行わない。



第７条（成果報酬）

１．弊社の成果報酬は、申込者が応募者を採用（賃金発生の有無は問わず、また試用期間中も含む）するか、または採用に先立ち研修を開始したいずれか早い時点で発生するものとする。

２．申込者が応募者を第三者のスクールや講習、研修等に入校、受講、指導等をさせる場合も、前項の採用または研修に該当するものとみなす。

３．成果報酬の金額は、別紙申込書の区分に従って定めるものとする。

４．前項の区分については、応募者が当サイト上に登録した情報および応募者の入社時点での保持資格・経験等を弊社が総合的に判断して決定する。この時、複数の区分に該当する応募者については、実際の採用区分にかかわらず、原則最も料金の高い区分が適用されるものとする。尚、弊社に規定のない職種の募集や採用に関しては、申込時に協議の上成果報酬の金額を設定するものとし、仮に設定されなかった場合は弊社の判断にて事後的に料金設定ができるものとする。

５．申込者は第１項により発生した成果報酬を発生日から起算して7 日以内に弊社に支払わなければならない。

６．採用の時点での当サイトへの登録の有無にかかわらず、当サイトを利用して申込者に応募した履歴を持つ者が申込者に採用された場合、申込者は当サイトを一切経由しないで採用したことを十分に証明しない限り、弊社に対して成果報酬の支払義務を負う。

７．当サイトを通じて申込者に応募した履歴を持つ者については、申込者が当サイトを利用した際に一度不採用、或いは辞退、退職をした場合であっても、その後2年以内にこの者をあらためて採用した場合、申込者は当社に対して成果報酬の支払義務を負う。



第８条（成果報酬の返金）

１．以下の各号に定める要件を全て満たす場合にのみ、弊社は成果報酬の全額の返金に応じる。

（１）採用者の入社日または応募者の採用に先立つ研修の開始した日より7 日以内であること

（２）上記期間内に採用者から退職の意思（応募者については採用辞退の意思）が提示されているにとどまらず、実際に退職手続き（応募者については採用辞退の手続き）が完了し出勤も終了していること

（３）退職理由が採用者または応募者の自己都合（採用者または応募者の死亡、病気の場合は除きます）であること

（４）第2号の退職手続完了日から1カ月以内に申込者から弊社に対し採用者に関しての退職通知書または応募者に関しての辞退通知書により通知がなされていること

（５）弊社により当該採用者の退職の事実（応募者については採用辞退の事実）が確認されたこと

２．以下の各号に定める要件を全て満たす場合にのみ当社は成果報酬の半額の返金に応じる。

（１）採用者の入社日または応募者の採用に先立つ研修の開始した日より14日以内であること

（２）上記期間内に採用者から退職の意思（応募者については採用辞退の意思）が提示されているにとどまらず、実際に退職手続き（応募者については採用辞退の手続き）が完了し出勤も終了していること

（３）退職理由が採用者または応募者の自己都合（採用者または応募者の死亡、病気の場合は除きます）であること

（４）第2号の退職手続完了日から1カ月以内に申込者から弊社に対し採用者に関しての退職通知書または応募者に関しての辞退通知書により通知がなされていること

（５）弊社により当該採用者の退職の事実（応募者については採用辞退の事実）が確認されたこと
３．前項の返金は当月末日締めの翌日末日支払いにて行うものとします。

４．第1項・第2項に定める場合を除いて、弊社はいかなる理由があっても、一切の返金に応じない。



第９条（お祝い金）

１．お祝い金は、申込者が応募者を採用（賃金発生の有無は問わず、また試用期間中も含む）するか、または採用に先立ち研修を開始したいずれか早い時点から30日経過後に発生するものとする。

２．申込者が応募者を第三者のスクールや講習、研修等に入校、受講、指導等をさせる場合も、前項の採用または研修に該当するものとみなす。

３．お祝い金の金額は、別紙申込書の区分に従って定めるものとする。

４．前項の区分については、応募者が当サイト上に登録した情報および応募者の入社時点での保持資格・経験等を弊社が総合的に判断して決定する。この時、複数の区分に該当する応募者については、実際の採用区分にかかわらず、原則最も金額の高い区分が適用されるものとする。尚、弊社に規定のない職種の募集や採用に関しては、申込時に協議の上お祝い金の金額を設定するものとし、仮に設定されなかった場合は弊社の判断にて事後的に料金設定ができるものとする。

５．申込者は第１項により発生したお祝い金を発生日から起算して7 日以内に弊社に支払わなければならない。

第１０条（遅延損害金）

料金の支払期日から30 日以上遅延した場合には、年20％の割合による遅延損害金を加算する。



第１１条（報告義務）

申込者は応募者に関して、応募後14日以内に企業マイページ上の進捗報告機能を用い、随時選考状況の進捗を報告するものとする。



第１２条（進捗報告義務の不履行）

申込者は、前条の報告が行われていない場合、弊社の判断により掲載が停止できるものとする。



第１３条（掲載内容）

１．当サイト掲載にあたり、弊社は申込者の依頼内容に反し、弊社の規定で掲載が禁止されている内容は記載しないこと、掲載を必須としている内容については記載することについて、申込者は同意するものとする。

２．掲載内容につき、申込者は当然に正しい情報を載せることとし、求職者に誤解を与え、求職者との間でトラブルが生じないよう努めるものとする。

３．掲載内容に関し、傾斜はその程度に応じ、申込者の同意の有無にかかわらず、記載内容の修正、申込者への注意・指導、サービス利用停止、店舗への調査・事実確認、違約金の請求などの措置を取ることができるものとする。



第１４条（遵守事項）

申込者は、次の事項を遵守するものとする。

（１）本サービスを求人以外の目的で使用しないこと

（２）本サービスを用いて第三者の利益を害しないこと

（３）当サイト上で提供される情報を不正の目的を持って利用しないこと



第１５条（通知義務）

申込者は、次の各号のいずれかに該当する事実が生じたときまたはそのおそれがあるときは、当社にすみやかに通知をしなければならない。

（１）住所、代表者、商号の変更

（２）事業の譲渡・譲受、合併または会社分割

（３）第15条、第19条1項各号に該当する事実



第１６条（期限の利益喪失）

申込者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は催告を要せず弊社の判断で期限の利益を喪失させ、申込者に対して残債権を請求することができるものとする。

（１）申込者が本約款・本契約の定める義務に違背し弊社が催告後も違反の状態が解消されることなく相当期間が経過したとき

（２）初期費用、成果報酬のいずれかまたは両方に入金の遅延が生じ、支払期日から30 日経過しても支払いがなかったとき

（３）監督官庁による営業許可の取消又は営業停止等の処分があったとき

（４）銀行取引停止処分又はこれに類する事態があったとき

（５）申込者について仮差押、仮処分、強制執行、担保権の実行としての競売等の申し立て、又は破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算手続開始の申し立てがあったとき

（６）申込者について営業の廃止もしくは譲渡又は会社の解散があったとき

（７）本契約申込時及び登録事項変更時に虚偽の事項を通知したことが判明したとき

（８）申込書に記載の連絡方法による連絡が不能になり、一定期間以上その状態が継続されたとき

（９）前各号において定める場合のほか、当社が業務を行う上で重大な支障がある場合またはそのおそれがある場合もしくは不適当と当社が判断したとき

（１０）申込者が反社会的勢力であることまたは反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有することが判明したとき



第１７条（禁止事項）

１．

(1) 申込者は店舗又は出張先や訪問先にて異性の客の性的好奇心に応じてその客に接触、視覚的に性欲を刺激せしめるような役務を提供してはならない。

(2) 申込者が前号に抵触する可能性がある場合、弊社は個別の審査を行う。申込者はこれに全面的に協力する義務を負い、弊社の要請する情報を提供しなければならないものとする。

(3) 前号の審査後も弊社から要請があった場合、申込者は3カ月毎を目安に当社の指定する情報を報告しなければならない。

２．申込者は、第8条、第10条、第13条および前項に関し、隠ぺい行為、虚偽報告、情報の改ざん、口止め行為をしてはならない。不正行為があった場合、申込者は弊社に対し１案件につき50万円の違約金およびこれに対する不正行為の時点から年20%の割合による遅延損害金を支払うものとする。

３．申込者は、弊社の許可なく、応募者を他の法人や個人、店舗、スクール、その他団体などに紹介、推薦またはこれに類する行為をしてはならない。これに違反した場合、応募者が他の法人や個人、店舗、スクール、その他団体などに採用、入校、その他何らかの契約等を結んだか否かに関らず、申込者は前項と同様の違約金の支払い義務を負う。

４．弊社の判断で、申込者に対し、違約金に関して事前に担保を供するよう求めることができるものとする。

５．前項の担保金について、申込者に何らの違反事項がなかった場合には、契約終了時に弊社が申込者に無利息にて返還する。

６．第4項に基づき事前に違約金が担保に供されていた場合であっても、申込者の行為により違約金の額が担保額を超えた時には、弊社はこれを超える部分の違約金を申込者に対して請求するものとする。

７．申込者に不正行為があった場合、違約金の支払いの有無に拘わらず、弊社がメディア、ブログ、その他の広報活動等を通じて申込者の違反等の事実を広く公表する場合がある。この場合、申込者に不利益が生じたとしても弊社は一切の責任を負わないものとする。



第１８条（免責事項）

１．以下の各号の掲げる場合に申込者に損害が生じたとしても、弊社は一切の責任を負わないものとする。

(1) 申込者と求職者間、申込者と応募者間、または申込者と採用者間におけるトラブル

(2) 申込者が提供した情報から生じたトラブル

(3) 第21条各号に定める場合

(4) 外部のコンピューターシステム、サーバー、検索エンジン等の不具合や故障等、弊社の責に帰すことができない事由により本サービスを適切に利用できない場合

(5) 火災、停電、天変地異、戦争、内乱、暴動、労働争議、その他非常事態により本サービスの運営が不能となった場合

(6) 申込者が第三者から不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等を受けたために本サービスを提供できない場合

(7) 本サービスの提供を利用して、申込者が第三者の著作権その他知的財産権を侵害した場合



第１９条（契約の有効期間）

１．弊社と申込者との間の契約の有効期間は、申込書に記載された通りとする。

２．契約の有効性は広告の掲載、非掲載には依存しない。

３．期間満了後、弊社は直ちにサービスの提供を停止する。


第２０条（強制解約および利用停止）

１． 弊社は、以下の各号に掲げるいずれかの事由が申込者にある場合には、無催告で本契約の解約または事前の通知なしに本サービスの利用を停止し、必要に応じて登録データを削除することができるものとする。

(1) 申込者が本約款の定める義務に違背し弊社が催告後も違反の状態が解消されることなく相当期間が経過したとき

(2) 初期費用、成果報酬のいずれかまたは両方に入金の遅延が生じ、支払期日から30 日経過しても支払いがなかったとき

(3) 監督官庁による営業許可の取消又は営業停止等の処分があったとき

(4) 銀行取引停止処分又はこれに類する事態があったとき

(5) 申込者について仮差押、仮処分、強制執行、担保権の実行としての競売等の申し立て、又は破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算手続開始の申し立てがあったとき

(6) 申込者について営業の廃止もしくは譲渡又は会社の解散があったとき

(7) 本契約申込時及び登録事項変更時に虚偽の事項を通知したことが判明したとき

(8) 申込書に記載の連絡方法による連絡が不能になり、一定期間以上その状態が継続されたとき

(9) 前各号において定める場合のほか、弊社が業務を行う上で重大な支障がある場合またはその恐れがある場合もしくは不適当と弊社が判断したとき

(10) 反社会的勢力であることまたは反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有することが判明したとき

２．弊社は、本条による解約によって申込者が被った損害についてはいかなる責任も一切負わないものとする。

３．弊社は、本条による利用停止により、申込者が本サービスを受けることができなかった期間の利用料金の払戻しは行わない。



第２１条（ID・パスワード）

１．弊社は、申込者に対して企業マイページ利用のために必要なID 及びパスワードを発行する。

２．申込者は、前項の規定により発行されたID 及びパスワードについて、第三者に知られないよう厳重に管理しなければならない。申込者のID 及びパスワードの盗用、不正使用その他の事故があっても、弊社は一切責任を負わないものとする。

３．弊社は、申込者のID 及びパスワードにより企業マイページへのアクセス又は利用があったときは、これを申込者自身による正当なアクセス又は利用とみなし、これに伴って申込者に生じた不利益に関し一切の責任を負わない。

４．前２項は弊社の故意又は過失による場合には適用しない。



第２２条（一時的な停止）

弊社は、次の各号に該当する場合には、申込者へ事前に通知することなく、当サイト及び企業マイページの一時的な運営の停止を行うことがある。

(1)当サイト及び企業マイページの保守または使用の変更等を行う場合

(2)天災地変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営ができなくなった場合

(3)弊社が、やむを得ない理由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合



第２３条（機密保持）

１．弊社および申込者は事前の承諾なく、相手方より秘密である旨指定の上、提供された技術上または営業上の情報（以下「機密情報」といいます）を、指定された目的以外のために使用せず、かつ、第三者に対し開示または漏洩してはならない。

２．前項にかかわらず、契約時に既に公開となっている情報及び相手方の許可を得た情報、独自に開発または取得した情報についてはこの限りではない。

３．弊社および申込者は、相手方から要求があった場合または本契約が終了した場合、ただちにその全ての機密情報を相手方に返却し、または相手方の指示に従って削除するものとする。



第２４条（個人情報の保護）

１．弊社および申込者は、相手方の事前の承諾なく、本サービスに付随して相手方、求職者、応募者、採用者それぞれから開示された情報で、個人の氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他個人を特定しうる一切の情報（以下「個人情報」といいます）を、指定された目的以外のために使用せず、かつ、第三者に対し開示または漏洩してはならない。

２．前項にかかわらず、契約時に既に公開となっている情報及び相手方の許可を得た情報、独自に開発または取得した情報についてはこの限りではない。

３．弊社および申込者は、相手方から要求があった場合または本契約が終了した場合、ただちにその全ての機密情報を相手方に返却し、または相手方の指示に従って削除するものとする。

４． 弊社および申込者は、自己が「個人情報の保護に関する法律」上の個人情報取扱事業者に該当するか否かを問わず、同法に定める個人情報取扱事業者としての義務その他関連法令・諸規則等を遵守するものとする。



第２５条（知的財産権）

１．当サイトに関する著作権その他の知的財産権はすべて弊社に帰属する。但し、弊社は、企業マイページを含む当サイト及びこの利用が、第三者の権利を侵害しないことを保証するものではない。

２．前項の定めに関わらず、当サイトの登録画像の著作権は、当該申込者に帰属する。但し、申込者は弊社に対し、当該登録画像の加工・公開その他本契約及び本約款の目的を遂行するための使用を予め無償で許諾するものとする。また、申込者は、申込者が弊社に提供する画像データ等について、第三者の権利を侵害していないことを保証するものとする。



第２６条（改変行為）

１．弊社は、当サイト及び企業マイページについて、コンピュータシステムの改善、付属サービスの追加・改廃、その他の事由により当社の裁量により自由にその仕様を変更し、バージョンアップすることができるものとし、申込者はこれに対して予め許諾するものとする。

２．申込者は、当サイト及び企業マイページ、これに関連するファイル、データ、資料その他当サイトにかかる一切のファイル、データ、資料を改造、改変、又は複製してはならない。



第２７条（利用促進のための利用許諾）

申込者は、弊社および弊社の関連会社（資本関係を問わず、業務提携先等も含む。）が、求職者の利用促進及び情報提供の多元化等を目的として、次の各号に掲げる媒体（以下、総称して「メディア等」といいます）において、弊社が申込者の求人情報を利用することを、弊社に対して予め許諾するものとする。

(1) 申込者関連ガイドブック

(2) 求職者関連パンフレット

(3) インターネット、携帯電話による情報提供サービス

(4) 多チャンネルデジタル放送サービス

(5) カーナビゲーションシステムによる情報提供サービス

(6) ＳＮＳ等のソーシャルメディアサービス

(7) その他前各号に類する媒体

２．前項の求人情報の利用許諾は、弊社が、全ての求人情報をメディア等に記載することを指すものではない。

３．弊社は、第１項に規定する求人情報の利用許諾に基づき、申込者の求人情報をメディア等の記載に利用する時は、事前に当該申込者にその内容を通知するものとする。

第２８条（代行）

弊社は次に定める業務の全部又は一部を、それぞれ、弊社の関連会社に委託することができるものとする。

(1) 本サービスを利用する申込者の募集業務

(2) 本サービスの利用料金の請求及び回収業務

(3) 申込者との窓口対応業務

(4) その他前各号に附帯関連する業務



第２９条（個別合意）

本約款と異なる合意を行い、申込書の備考欄に本約款の規定と異なる記載を行った場合には、当該記載が本約款の規定より優先するものとする。



第３０条（裁判管轄）

本約款・本契約に関する訴えについては、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。他の裁判所について生じる法定管轄は、本条における合意をもってこれを排除する。



第３１条（約款の変更）

本約款は適宜変更される場合があり、詳細な変更内容は随時発表を行うこととする。



第３２条（権利義務譲渡の禁止）

１．申込者は、本約款・本契約上の地位及び当該地位に基づく一切の権利義務を、弊社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡し、または担保に提供してはならない。

２．弊社は、実質的に弊社の事業の全部または一部を関連会社その他に承継させることに伴い、本約款・本契約を承継させることができるものとする。



第３３条（条項の独立性）

本約款の一部の条項が法令への不適合その他の理由によりその全部またはその一部が無効または執行不能とされた場合であっても、本約款の残りの条項及び一部が無効または執行不能と判断された条項の残りの部分の効力には何らの影響を及ぼさないものとする。



第３４条（準拠法）

本約款・本契約は日本法に準拠し、同法によって解釈されるものとする。



第３５条（協議事項）

本約款に定めのない事項又は本約款の各条項の解釈に疑義が生じた場合、弊社と申込者は、誠意をもって協議し解決するものとする。



第３６条（有効規定）

第9条、第17条、第22条、第23条、第29条、第32条、第33条および第34条の各規定は本約款・本契約終了後も有効に存続するものとする。





平成 25 年8月9日改定